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9 janvier 2018 : Nicolas AMBLARD, explique comment augmenter ou récompenser ses salariés sans alourdir les cotisations sociales des entreprises

Une tribune de Nicolas Amblard, juriste en droit social et responsable des pôles sociaux au sein du cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil Sadec-Akelys.
La tentation est légitime pour un employeur ou un comité d’entreprise (désormais CSE) de chercher à limiter l’impact financier de ses décisions sociales.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, des solutions existent pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés ponctuellement ou de façon pérenne tout en limitant les cotisations afférentes.