20 Novembre 2020 : point sur l'Activité Partielle de Longue Durée
Depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid-19, l'activité partielle est très largement utilisée par les entreprises. Ce dispositif a évolué au fil des mois et va encore être aménagé à compter de janvier 2021. A côté de l'activité partielle dite "de droit commun", un autre mécanisme a été créé : "l'activité partielle de longue durée (APLD)". Il permet aux entreprises qui ont une réduction d'activité durable, de réduire l'horaire de travail en assurant le maintien dans l'emploi. Dans ce cadre, la prise en charge par l'Etat de l'activité partielle est plus importante que dans celui de "droit commun". Voici les points abordés dans notre éclairage sur l'APLD : L'objectif de l'APLD / Les modalités mises en place / Le contenu de l'accord / L'autorisation de l'APLD / Les engagements en matière d'emploi / L'indemnisation de l'APLD / L'articulation avec l'activité partielle.
